Картинка взята для иллюстрации из свободного доступа Яндекс Картинки

Главный государственный санитарный врач России дала работодателям рекомендации по профилактике гриппа и ОРВИ среди персонала в 2021 — 2022 годах. В целях усиления мероприятий по предупреждению заболевания гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями населения Российской Федерации и подготовки к эпидемическому сезону по гриппу и острым респираторным вирусным инфекциям Анна Юрьевна Попова подписала Постановление
21.07.2021 N 20 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2021 — 2022 годов».

В организации следует:

— проверять температуру сотрудников перед допуском к рабочему месту и, если необходимо, в течение рабочего дня с применением оборудования для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;

— обеспечить иммунизацию персонала против гриппа;

— не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещение для обогрева и приема еды, а также соблюдение оптимального температурного режима в помещениях.

В период подъема заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями:

 — не допускать к работе сотрудников, больных ОРВИ;

— отстранять от работы лиц с высокой температурой или признаками инфекционного заболевания;

— обеспечить персонал, работающий с населением, медицинскими масками, респираторами и перчатками;

— поскольку опасен не только грипп, но и сохраняется угроза распространения новой коронавирусной инфекции, не лишней будет обработка рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками при входе на предприятие:

—  ограничить контакты между коллективами отдельных цехов, участков, отделов и функциональных рабочих групп, если они не связаны общими задачами и производственными процессами (принцип групповой ячейки);- разделить рабочие потоки и разобщить коллектив путем размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организации работы в несколько смен;

— проводить ежедневную (ежесменную) влажную уборку производственных, служебных помещений и мест общего пользования с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, каждые два — четыре часа дезинфекцию контактных поверхностей (дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев работников, оргтехники);

— регулярно проветривать рабочие помещения (каждые два часа). Если есть возможность, то в помещениях с постоянным нахождением работников лучше  применять бактерицидные облучатели воздуха рециркуляторного типа.

 Для сбора данных о температуре работников целесообразно завести соответствующий журнал. Обратите внимание, что необходимость вести журнал и его форма могут быть установлены локальным нормативным актом — приказом Вашей организации. Журнал регистрации температуры сотрудников организации можно вести в свободной форме, так как на федеральном уровне его ведение не предусмотрено и форма не утверждена. В графах журнала стоит отражать дату и время измерения температуры, фамилию работника, результат измерения.

Конечно же, основной мерой профилактики является прививка от гриппа. Поскольку иммунная система реагирует на введенную вакцину не сразу, антитела к вирусу начинают вырабатываться, как правило, к концу  третьей недели после прививки, то планируя дату похода в поликлинику для проведения иммунизации, конечно, нужно учитывать и этот факт. Успейте привиться до начала подъема заболеваемости.

Вакцинация против гриппа уже началась. Кроме детей и обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, должны обязательно пройти вакцинацию  взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям. Помимо работников медицинских и образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров, прививка показана работающим на  транспорте  и в  коммунальной сфере,   сфере предоставления услуг. Необходимо защитить себя от инфекции посредствам вакцины и лицам, работающим вахтовым методом, сотрудникам правоохранительных органов и государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу.

К числу граждан, подлежащих обязательной вакцинации от гриппа, относятся, в частности, государственные гражданские и муниципальные служащие. Получат прививку бесплатно за счет федерального бюджета, также как и вышеназванные категории,  беременные женщины,  взрослые старше 60 лет,  лица, подлежащие призыву на военную службу. Особое внимание, как всегда, будет уделено вакцинации лиц с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением.

Одним из важных моментов является соблюдение интервалов между прививками  против COVID-19 и гриппа. Эти прививки должны быть разведены по времени с  перерывом. Прививка от гриппа перед началом эпидемического сезона делается однократно.

Руководителями организаций, работники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом, должны приниматься меры по проведению специфической профилактики гриппа, в том числе по вакцинации против гриппа. Это требование изложено в новых санитарных правилах, вступивших в действие с 1 сентября 2021 года (п. п. 2698, 2699 СанПиН 3.3686-21). Если же работодателем принято решение о проведении вакцинации работников на рабочих местах, то порядок проведения вакцинации следует согласовать с руководителем поликлиники по территориальному принципу.

Позаботьтесь о профилактике гриппа в трудовых коллективах до начала распространения инфекции, вы убережете здоровье людей и финансовые средства своей организации!

 Специалист по связям с общественностью отдела подготовки и тиражирования

медицинских информационных материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ и МП» ,

Краcнов И.Г.

Материал подготовлен  к публикации и опубликован   отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП» , под редакцией Мельниковой Л.Б.