О корпоративной программе укрепления здоровья рассказали сотрудникам ОАО «Волжский абразивный завод» специалисты регионального центра медицинской профилактики.
Руководство крупного промышленного предприятия проявило заинтересованность в проекте «Здоровье на рабочем месте». Было принято решение организовать деловое мероприятие с представителями ОАО «Волжский абразивный завод», которое состоялось 3 мая.
Выездную встречу проводили сотрудники отдела разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ ГБУЗ «ВРЦОЗиМП». Это уже второе подобное мероприятие в этом году. В рамках расширения корпоративной программы проведена информационная кампания среди предприятий Волгоградской области, по итогам которой намечен ряд встреч и уже подписано одно соглашение о сотрудничестве.
В рамках визита для представителей завода состоялась презентация программы. Собравшимся рассказали о пятилетних итогах работы «Здоровья на рабочем месте», о тематике составляющих ее блоков.
Отдельное место в плане мероприятия занял подробный рассказ об особенностях работы с цифровой платформой Атрия. Внедрение корпоративных программ укрепления здоровья работающих рекомендуется начинать с оценки существующих рисков с использованием специализированных опросников, которые размещены на платформе. Они направлены на оценку текущей ситуации и понимание возможностей работодателя в части укрепления здоровья работников. Опросник для сотрудников направлен на оценку потребностей человека, его осведомленности о факторах риска развития ХНИЗ, на измерение уровня социального и эмоционального благополучия. По результатам ответов выдаются персональные рекомендации и полезная для человека информация. Они могут быть использованы для углубленной оценки потребностей организации в разработке целевой программы, максимально ориентированной на потребности конкретного предприятия.
Встреча проходила в формате диалога. В процессе знакомства с блоками корпоративной программы собравшимся представляли варианты их реализации в организациях Волгоградской области.
Проект «Здоровье на рабочем месте» разработан в целях популяризации здорового образа жизни в коллективах. Чтобы как руководство, так и сотрудники осознавали важность формирования приверженности к здоровому образу жизни, стимулировали развитие культуры здорового образа жизни в организации. И каждый получал плюсы, среди которых: повышение производительности труда, уменьшение текучки кадров, формирование корпоративной культуры.
Оксана Костикова, специалист по связям с общественностью ГБУЗ «ВРЦОЗиМП»
Материал подготовлен к публикации и опубликован отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП» под редакцией Тарасовой Э.Д.
