На старте Недели ответственного отношения к здоровью необходимо подчеркнуть важность стремления к сохранению физического и морального благополучия на рабочем месте. Именно на активизацию деятельности организаций в данном направлении направлена корпоративная программа «Укрепление здоровья работающих». Все больше работодателей осознают, что здоровый коллектив — залог успешной работы учреждения и пример для пациентов.
По итогам работы корпоративной программы в Волгоградской области виден существенный рост интереса к здоровому образу жизни. Многие организации стабильно наращивают потенциал. Несколько учреждений, в числе которых:
ГУЗ «Больница №22»,
ГБУЗ «Волгоградский областной клинический кардиологический центр»,
ГБУЗ «Ленинская ЦРБ»,
ГУЗ «Клинический родильный дом №2»
совершили резкий качественный скачок. Такой опыт мы обязательно демонстрируем: задаем вопросы активистам, рассказываем о новшествах и пройденном пути, делая достоянием общественности лучшие практики.
Для того чтобы помочь, направить на пути развития в рамках проекта, сотрудниками Волгоградского регионального центра общественного здоровья ежеквартально проводятся круглые столы. В этом году впервые состоялась расширенная встреча, посвященная реализации в регионе Корпоративной программы. Круглый стол «Здоровый профсоюз — крепкий коллектив — сильный регион» проходил 5 сентября в рамках Фестиваля здоровья среди сотрудников медицинских учреждений Волгоградской области. На мероприятие собрались представители десятков организаций. О своем опыте внедрения и развития корпоративной программы рассказали активисты:
ГБУЗ «Волгоградский областной клинический кожно-венерологический диспансер»,
ГУЗ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №25»,
ГУЗ «Клиническая больница №5».
Также в 2025 году в рамках форума «Медицина и здравоохранение» Волгоградский региональный центр организовал круглый стол «Регионы-партнеры за здоровье на работе: формулы успешных корпоративных программ». Его цель – обмен опытом и анализ эффективных механизмов мотивации к здоровому образу жизни на рабочих местах. Приняли приглашение к участию в обсуждении опыта внедрения и реализации корпоративных программ укрепления здоровья представители Астраханской области, Республики Калмыкия и Краснодарского края. Кстати, в этот же день – 1 октября – на площадке форума состоялся фестиваль «Золотая тыква», в котором участвовали 12 медицинских организаций региона. Фестиваль стал наглядным примером того, как программа способствует росту продуктивности, повышению лояльности сотрудников и формированию позитивной корпоративной культуры.
Активизировать организации и обменяться опытом по реализации программы призван конкурс «Кубок корпоративного здоровья», который проводится уже четвертый год среди организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области. Торжественное награждение участников состоится 23 декабря в рамках Пленума областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Это лишь малая часть мероприятий, направленных на популяризацию ответственного отношения к здоровью, проводимых в нашем регионе. В организациях проходят тематические встречи, физкультурно-оздоровительные мероприятия, лекции, конкурсы, зож-марафоны и фестивали. Это интересно, полезно и помогает приумножить здоровье.
Сохранение здоровья работающих – ключевое направление в укреплении общественного здоровья населения. А инвестиции в здоровье сотрудников – это вклад в благополучие коллектива, в устойчивость, эффективность и конкурентоспособность организации.
Костикова О.В., специалист по связям с общественностью ГБУЗ «ВРЦОЗиМП». Фото ГБУЗ «ВРЦОЗиМП».
Материал подготовлен к публикации на сайте и опубликован отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП» под редакцией Мельниковой Л.Б.
