Здоровье работников – не только залог текущей деятельности организации, предприятия. Это дополнительное конкурентное преимущество и вклад в стабильность. На сохранение и приумножение здоровья сотрудников направлены специализированные корпоративные программы. Для сопровождения процесса их разработки создан специальный инструмент – платформа АТРИЯ.
Работодатели, для которых социальная ответственность важна, стремятся инвестировать в трудовые ресурсы. Один из главных аспектов здесь — обеспечение безопасности и укрепление здоровья сотрудников в условиях трудового процесса. Задача непростая. Для успешной деятельности в данном направлении разработана система укрепления здоровья работающих.
Национальным медицинским исследовательским центром профилактической медицины разработаны модельные программы и собрана библиотека корпоративных программ по укреплению здоровья трудящихся. Они сфокусированы на рабочем процессе с позиции его влияния на факторы образа жизни сотрудников, поведенческие факторы риска заболеваний. Для накопления данного опыта и успешного его распространения на территории Российской Федерации создана цифровая платформа АТРИЯ ( https://atriya.gnicpm.ru/ ).
Внедрение корпоративных программ укрепления здоровья работающих рекомендуется начинать с оценки существующих рисков с использованием специализированных опросников, также размещенных на платформе. Они направлены на оценку текущей ситуации и понимание возможностей работодателя в части укрепления здоровья работников.
Цель опросника для работодателей — проанализировать ситуацию, спланировать программу и/или определить потребность в получении дополнительной необходимой информации для планирования. Одно из преимуществ платформы АТРИЯ – это возможность моментально и автоматически генерировать результаты опроса работников организации. Выводы для организации представлены с графическим модулем и их можно выгрузить в формате Excel на персональный компьютер.
Опросник для работников направлен на оценку потребностей самого человека, его осведомленности о факторах риска развития ХНИЗ, на измерение уровня социального и эмоционального благополучия. По результатам ответов выдаются персональные рекомендации и полезная для человека информация. Оценивается уровень грамотности в вопросах здоровья.
Опросники для работников могут быть использованы для углубленной оценки потребностей организации в разработке целевой программы, максимально ориентированной на потребности конкретного предприятия.
АТРИЯ также аккумулирует полезную информацию по здоровому образу жизни. На платформе размещены видеоролики для профилактики низкой физической активности, разработанные специалистами ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России. Также здесь можно изучить практики корпоративных программ по ряду тем: профилактика потребления табака, здоровое питание и рабочее место, повышение физической активности, сохранение психологического здоровья и благополучия, профилактика сердечно-сосудистых заболеваний, комплексные программы укрепления здоровья, мужское здоровье, профилактика заболеваемости COVID-19.
Напомним, работа ведется Министерством здравоохранения Российской Федерации в рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья национального проекта «Демография». Учреждения и предприятия Волгоградской области приглашаются к работе по созданию и реализации корпоративных программ укрепления здоровья работающих.
Костикова О.В., специалист по связям с общественностью ГБУЗ «ВРЦОЗиМП».
Материал подготовлен к публикации на сайте и опубликован отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП» под редакцией Мельниковой Л.Б.
